Glincom

Glincom предоставляет своим сотрудникам возможность роста, и способствует каждому в достижении поставленных целей, так как для нас развитие сотрудника, предопределяет развитие Компании в целом. Мы предлагаем относиться к работе, как к своему личному делу, когда вы работаете в первую очередь на себя, используя ресурсы Компании. У нас каждый может конвертировать решенные задачи в дополнительную личную выгоду.

Ваше резюме направляйте на электронный адрес: hr@glincom.com

Специалист по кадрам

Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Требования: Опыт ведения КДП от 3 лет с штатом не менее 200 сотрудников и несколькими юр.лицами; Отличное знание ТК РФ, знание всех основных участков КДП; Желательно опыт прохождения проверок; Уверенный пользователь Ms Office; знание 1С:ЗУП 8.3-обязательно. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 сотрудников, 11 рабочих юр.лиц); Миграционный учет (безвизовые, 8 сотрудников); Формирование организационной структуры, штатных расписаний, написание и корректировка должностных инструкций; Формирование и сведение табеля учета рабочего времени; Отслеживание изменений трудового законодательства; Консультация вышестоящего руководства, а также руководителей подразделений по вопросам, связанным с КДП; Разработка и внедрение локально нормативных актов, регламентов, положений; Регулирование трудовых отношений, решение конфликтных ситуаций; Контроль завершения испытательного срока сотрудников; Ведение реестра персонала, отчетность. Условия: Комфортный офис; Стабильные своевременные выплаты 2 раза в месяц; Оплата мобильной связи, ДМС; График: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00.
Откликнуться на вакансию

Инвестиционный менеджер

Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Требования: Высшее образование (желательно юридическое или финансовое); Опыт работы на аналогичной должности в инвестиционной и/или девелоперской компании от 3-х лет; Опыт приобретения объектов недвижимости; Умение вести переговоры, коммуникабельность. Обязанности: Поиск объектов к приобретению под заданные критерии; Координация действий подразделений компании по анализу инвестиционной привлекательности объектов, координация проведения Due Diligence; Градостроительный анализ; Защита проектов на инвест. комитете; Участие в торгах на электронных площадках; Участие в переговорах, ведение сделок по покупке объектов; Оценка рисков проекта и подготовка предложений по их устранению, минимизации и влиянию на проект; Участие в развитии существующих проектов компании; Подготовка официальных документов, писем, ответов на запросы со стороны органов государственной власти; Условия: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Оформление по ТК РФ.
Откликнуться на вакансию

Менеджер по персоналу

Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Требования: Релевантный опыт в строительной/девелоперской компании; Владение современными инструментами поиска и оценки персонала; Знание КДП будет являться преимуществом; Высокая самоорганизация и способность работать в режиме многозадачности; Бизнес-ориентированность, системность, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Обязанности: Полный цикл ведения вакансий от получения заявки и до трудоустройства кандидатов; Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций; Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам привлечения персонала; Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения ИС и др.; Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, анализ тенденций рынка труда, участие в разработке корпоративных мероприятий и др. Условия: Официальное оформление с первого рабочего дня; График работы: 5/2 (пн. - пт., 9.00 - 18.00/ 10.00-19:00); Стабильные своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц; Оплата мобильной связи; Живая атмосфера: возможность влиять на развитие компании, изменять и структурировать процессы, внедрять новые подходы.
Откликнуться на вакансию

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Требуемый опыт работы: более 6 лет Полная занятость, полный день Требования: Наличие успешных кейсов по запуску и ведению проектов на рынке недвижимости/строительства; Опыт рекламной аналитики; Навыки управления проектами и координирования подрядчиков; Опыт создания контента, написание статей, грамотная устная и письменная речь; Опыт подготовки и реализации медиапланов; Умение мыслить креативно и расставлять приоритеты; Опыт руководства командой. Обязанности: Формирование и управление отделом; Исследование целевой аудитории и конкурентов; Разработка маркетинговых концепций проектов и вывод проектов на рынок; Разработка ТЗ и контроль реализации создания сайтов, макетов, визуализаций, офисов продаж, сувенирной продукции и т.д.; Разработка презентационных материалов и организация печати; Разработка рекламных материалов; Управление рекламной кампанией; Анализ эффективности рекламных кампаний; Внедрение новых инструментов продвижения; Работа с подрядчиками: поиск, проведение тендеров, координация и контроль; Организация участия компании в профильных мероприятиях; Взаимодействие со СМИ; Развитие и управление колл-центром; SMM продвижение и управление репутацией; Внедрение и оптимизация CRM систем; Построение коммуникационной стратегии. Условия: Комфортный офис (метро Павелецкая, Пролетарская, Тульская); Оформление в соответствии с ТК РФ; График: 5/2, с 10.00 до 19.00; Уровень дохода зависит от квалификации специалиста и обсуждается индивидуально.
Откликнуться на вакансию